dopo l'entrata in vigore della riforma Fornero, si differiva l'applicazione della normativa al fine di consentire una adeguata soluzione occupazionale alle lavoratrici ed ai lavoratori con contratto - si diceva - di associazione in partecipazione. Nell'intesa, il cui ambito di applicazione è circoscritto alla rete vendita, la "Golden Lady" si è impegnata ad assumere i lavoratori entro il 17 luglio 2013. "Finalmente una buona notizia – dicono soddisfatti i sindacati - ; in un momento storico di particolare difficoltà economica, le parti sociali hanno ritenuto opportuno investire proprio sul capitale umano incrementando il livello occupazionale su tutto il territorio nazionale". 
"Un risultato non scontato – commenta Stefania Pomante, segretaria nazionale Filctem-Cgil al "Sole-24 Ore" - dopo 12 mesi di intenso lavoro per mappare la rete vendita e censire tutte le lavoratrici e i lavoratori coinvolti". " Stiamo parlando in gran parte – spiega Pomante – di giovani lavoratrici che avevano forti difficoltà a fruire della maternità, delle ferie, del trattamento di fine rapporto nonostante svolgessero una attività che aveva tutte le caratteristiche del lavoro subordinato. Ora questa contraddizione è stata sanata".
Anche il ministro del Lavoro, Enrico Giovannini, si congratula con tutte le parti sociali per l'accordo raggiunto sulla stabilizzazione di 1.200 addette, giovani donne che verranno assunte a tempo indeterminato entro il 17 luglio. "Questo accordo è ancora più significativo - sottolinea in una nota diffusa dal ministero - considerato il difficile momento in cui le aziende si trovano ad operare. L'auspicio è che anche altre imprese riescano a concretizzare il proprio impegno a favore dell'occupazione, soprattutto quella giovanile". (C.Ca.)

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