Azione + contrattazione= risultato!
Dopo una lunga trattativa tra ENEL e FILCTEM, FLAEI e UILTEC, sono stati raggiunti importanti accordi che rafforzano e valorizzano ancora di più la contrattazione aziendale e il ruolo del sindacato confederale. È un accordo che riguarda i lavoratori del Gruppo Enel assunti con Contratto di Formazione e Lavoro a partire dagli anni ’80. Finalmente è stata definita una soluzione contrattata al tema del riconoscimento del periodo di CFL, riguardante l’anzianità valida per i vecchi scatti di anzianità e i supplementi dei minimi, riconoscendo ai lavoratori che negli anni avevano avuto una dimostrabile penalizzazione economica, il ripristino della retribuzione corretta.
L’accordo - è scritto in una nota sindacale - prevede che ogni lavoratore interessato possa aderire volontariamente, alle condizioni previste, e sottoscrivere una transazione che metta fine a questa diatriba che dura da anni. Anche chi ha attivato una causa potrà aderire all’accordo, che è formulato in modo da permettere di superare la vertenza legale attraverso una transazione da sottoscrivere davanti al Giudice.
L’accordo permetterà di recuperare quasi l’intero ammontare del danno subito cui i lavoratori avrebbero diritto (ciascuno per la propria condizione). Oltre, al dovuto aggiornamento dei compensi in busta paga per gli anni a venire. Il lavoratore avrà diritto al riconoscimento di un contributo per le spese legali di cui si è fatto carico, anche nel caso in cui la causa sia stata persa.
Un elemento di grande importanza è l’assistenza sindacale di cui potrà fruire il lavoratore per verificare la propria situazione, valutare la soluzione individuale che lo riguarda, procedere in modo informato alla adesione all’accordo e sottoscrivere lo stesso insieme al rappresentante sindacale delegato. In tutti i passaggi i lavoratori saranno supportati da una apposita procedura informatica predisposta dall’ENEL.
I lavoratori e le lavoratrici interessate potranno rivolgersi ai delegati e responsabili di FILCTEM, FLAEI e UILTEC per approfondire l’accordo.
Per FILCTEM, FLAEI e UILTEC – si legge nel comunicato - si tratta di una straordinaria vittoria della contrattazione, frutto anche della mobilitazione degli scorsi mesi, ricercata con la forza che le organizzazioni sindacali hanno saputo esprimere sui temi importanti per i diritti e gli interessi di lavoratrici e lavoratori. Riportare l’Azienda ai tavoli sindacali e fornire a lavoratrici e lavoratori uno strumento negoziale per affrontare le problematiche del rapporto con l’Azienda è il compito principale del Sindacato Confederale e questo accordo, che vuole superare una fase di vertenze anche legali, lo dimostra pienamente.
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