Il 19 settembre, a Venezia, si è svolta l'iniziativa della Filctem Cgil Veneto: "Industria 4.0 modello culturale o modello industriale?". Il convegno è stato introdotto dal segretario generale della Filctem Veneto Stefano Facin: "Noi oggi iniziamo ad interrogarci sul tema del 4.0 per intraprendere un percorso fatto per capire, fare e gestire questo mutamento e per programmare un punto d'arrivo. Perché o siamo di fronte a un nuovo modello industriale o, come penso io invece, siamo di fronte ad una svolta di tipo culturale con inevitabili ricadute di natura sociale". Fortissima è stata la partecipazione all'attivo regionale delle delegate e dei delegati, e relatrici come Annalisa Magone (Centro di ricerca Torino Nord Ovest) e Tania Toffanin (Sociologa del lavoro presso l'università di Padova) hanno presentato, all'interno dei lavori, punti di vista nuovi e alternativi sull'industria 4.0.

Dopo l'incontro del 13 settembre scorso le Segreterie nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil hanno incontrato, come da programma, la Federazione Gomma/Plastica per affrontare la questione della verifica degli scostamenti inflattivi previsti dell'art. 70 del vigente CCNL. Il confronto ha avuto un esito negativo per la posizione assunta dalla Federazione Gomma/Plastica che ha dichiarato di non avere il mandato per discutere di qualsiasi soluzione possibile, né per proseguire il confronto, considerando dunque chiusa la fase di verifica prevista dal contratto.

Mercoledì 6 settembre scorso, presso la sede di Assolombarda, le segreterie nazionali Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil unitamente alle strutture e alle RSU si sono riunite con la direzione del Gruppo Alfasigma (nata il 1° agosto scorso dalla fusione della Alfa Wassermann con Sigma Tau) per la presentazione del piano industriale. Al termine del confronto l'azienda ha espresso la necessità di procedere ad una riorganizzazione che affronti la situazione della duplicazione delle funzioni creatasi con la fusione, pertanto ha annunciato l'imminente apertura della procedura di licenziamenti collettivi dichiarando 456 esuberi di cui 274 Informatori scientifici. I sindacati hanno ritenuto inaccettabile, nel merito e nel metodo, la modalità di confronto dell'azienda che ha inviato la procedura di licenziamento mentre era ancora in corso la riunione sindacale.