|
Il testo dell’ipotesi di accordo prevede il superamento della fase di verifica degli scostamenti legata esclusivamente all’inflazione, inserendo salario variabile legato agli scenari di settore. Emilio Miceli: "Un’attenta ricognizione dei bisogni individuali, di cura e di assistenza ed una scelta di campo, pure dentro le mura della fabbrica, contro la violenza di genere: è un contratto di nuova generazione che coniuga l’innovazione con l’ambizione delle persone che lavorano"  A sei mesi dalla sua scadenza naturale, nella tarda serata di oggi è stata raggiunta l'intesa tra i sindacati Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil e le associazioni imprenditoriali Federchimica e Farmindustria sull'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro che coinvolge oltre 176.000 lavoratori in più di 2700 imprese, con scadenza al 30 giugno 2022. Il raggiungimento dell'intesa in tempi così brevi conferma la validità del sistema di relazioni industriali tra le parti che ha permesso il raggiungimento di importanti risultati a livello contrattuale. - "Un contratto importante, in alcuni aspetti innovativo. Il nuovo contratto della chimica e dell'industria farmaceutica si pone positivamente in linea con gli accordi interconfederali sottoscritti da Cgil, Cisl e Uil con Confindustria e si pone su un fronte avanzato in almeno tre aspetti: modello salariale, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, secondo livello contrattuale". Così ha detto il segretario generale della Cgil, Susanna Camusso. - "97 euro in 3 anni e mezzo, l'innovazione di un salario variabile che misura anche gli andamenti di settore. Una nuova funzione dei responsabili alla sicurezza che vigileranno anche sulle imprese degli appalti": lo ha dichiarato il segretario generale della Filctem Cgil Emilio Miceli ...segueIpotesi di accordo > Comunicato Filctem, Femca, Uiltec > Corriere della Sera sul contratto (29 lug.) > Dichiarazione Camusso > Dichiarazione Miceli > Comunicato stampa > La stampa ne parla (20 lug.) > La stampa ne parla (21-24 lug.) > Le foto > |
|
La richiesta dei sindacati: 94 euro (Liv.A) per il comparto chimico; 115 euro per il comparto gomma plastica; 107 euro per abrasivi e vetro; 106 euro per il settore della ceramica  Il 27 luglio 2018 la delegazione trattante di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil ha varato, a Roma, l'ipotesi di piattaforma del contratto nazionale di lavoro Unionchimica-Confapi in scadenza in scadenza il 31 dicembre 2018. La piattaforma interesserà oltre 56 mila lavoratori di piccole e media imprese, circa 3800. ...segue |
|
La parola passa ora alle assemblee dei lavoratori che valuteranno e arricchiranno l’ipotesi di piattaforma  Roma 27 luglio 2018 – La delegazione trattante di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil ha varato le ipotesi di piattaforma del contratto nazionale di lavoro artigiani area tessile-moda e area chimica, ceramica, gomma plastica (che conta 155.000 addetti in circa 60.000 nel settore della moda e 95.000 addetti distribuiti su circa 40.000 imprese per quanto riguarda la chimica) e del contratto nazionale di lavoro pmi moda, calzature, pelli e cuoio e chimica, gomma plastica con associazioni artigiane e 3° fuoco in scadenza entrambi il 31 dicembre 2018. ...segue |
|
Non un benefit individuale concesso dall'azienda, non una modalità strategica per intercettare quelle professionalità difficilmente reperibili nel marcato del lavoro. ...segue | |
|
Il 25 giugno scorso, i fondi pensione Cooperlavoro, Filcoop e Previcooper, si sono integrati ad ogni effetto di legge mediante la costituzione di un nuovo fondo pensione, PREVIDENZA COOPERATIVA ...segue |
Il "decreto dignità" varato ieri dal Consiglio dei Ministri, pur contenendo misure interessanti e condivisibili, da tempo richieste dalla CGIL ... (leggi il documento) ...segue |
