ENFEA è l'Ente Bilaterale CGIL-CISL-UIL e CONFAPI a cui aderiscono le imprese che applicano i CCNL UNIGEC/UNIMATICA, UNIONCHIMICA, UNITAL, CONFAPI ANIEM, UNIONTESSILE e UNIONALIMENTARI sottoscritti con le Federazioni aderenti a CGIL, CISL e UIL. ENFEA promuove e attua le prestazioni previste dagli accordi interconfederali sottoscritti da CGIL, CISL, UIL, CONFAPI e recepiti nei CCNL in materia di Apprendistato, Sviluppo Bilateralità, Sostegno al Reddito e Osservatorio della Contrattazione e del Lavoro. Le prestazioni riguardano le aziende, le lavoratrici e i lavoratori.
Le prestazioni per i lavoratori sono:
- Contributo per trattamenti individuali di integrazione salariale come Cigo, Cigs, Cds, Cassa in Deroga e ogni altro strumento di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro (Termini: entro la fine del mese successivo al perfezionamento del requisito soggettivo previsto dal regolamento Enfea, come di seguito descritto); in questi casi il lavoratore può richiedere la prestazione una tantum di € 500,00 per i trattamenti di integrazione salariali corrisposti oltre le 50 giornate individuali e fino a 100 giornate;
- Contributo spese per l’utilizzo dei servizi per l’infanzia (Asilo Nido/Baby Sitter) (Termini: entro l’anno d’iscrizione/entro il mese di febbraio dell’anno successivo all’assunzione); la misura del contributo è pari ad € 500,00/anno per figlio (nel caso in cui entrambi i genitori siano dipendenti di imprese che versano ad Enfea, la richiesta può essere presentata da uno solo di essi);
- Contributo spese Scuola Materna, Elementare, Media Inferiore, Media Superiore (Termini: dal 1° ottobre al 31 marzo dell’anno successivo); la misura del contributo è pari ad € 200,00/anno per figlio (nel caso in cui entrambi i genitori siano dipendenti di imprese che versano ad Enfea, la richiesta può essere presentata da uno solo di essi);
- Contributo spese Università (Termini: dal 1° novembre entro il mese di febbraio dell’anno successivo); la misura del contributo è pari ad € 350,00/anno per figlio e/o lavoratore a condizione del rispetto del piano di studi (nel caso in cui entrambi i genitori siano dipendenti di imprese che versano ad Enfea, la richiesta può essere presentata da uno solo di essi);
- Contributo spese Laurea (Termini: entro 90 giorni dal conseguimento della laurea); la misura del contributo è pari ad € 1.000,00/anno per figlio e/o lavoratore a condizione del conseguimento della votazione finale di laurea con il massimo dei voti (110/110) (nel caso in cui entrambi i genitori siano dipendenti di imprese che versano ad Enfea, la richiesta può essere presentata da uno solo di essi);
- Contributo per assistenza alla non autosufficienza per i lavoratori che usufruiscono dei permessi ex L. 104/92 (Termini: entro il mese di dicembre dell’anno per il quale si richiede il contributo); la misura del contributo è pari ad € 200,00;
- Contributo spese per l’abbonamento annuo trasporto pubblico (Termini: entro il periodo di validità dell’abbonamento); la misura del contributo è pari al 25% del costo dell’abbonamento annuo (autobus/trasporto ferroviario) in corso di validità, con un limite massimo di € 150,00/anno, a condizione che l’abbonamento stesso non sia stato oggetto di welfare aziendale;
- Integrazione trattamento economico di malattia previsto dal CCNL (Termini: entro due mesi dalla maturazione dell’ultimo mese di diritto alla prestazione); in presenza di periodi di malattia della durata continuativa di almeno 30gg, che danno luogo al solo trattamento economico a carico dell’azienda nella misura del 50% (senza integrazione INPS), viene corrisposto un trattamento economico di sostegno al reddito del lavoratore pari a € 400,00/mese per un massimo di 6 mesi (per i lavoratori part – time la prestazione verrà riproporzionata sul minor orario effettuato rispetto all’orario contrattuale di riferimento);
- Contributo in occasione della nascita e/o adozione figlia/o (Termini: entro 12 mesi dalla nascita e/o adozione); la misura del contributo è pari ad € 1.000,00 (necessaria presentazione certificato di nascita/adozione);
- Contributo per aiutare le vittime di violenza di genere (Termini: entro tre mesi dal rientro in azienda); contributo di € 700,00 in caso di percorso di sostegno per le vittime di violenza di genere ex art. 24 Dlgs 80/2015 che preveda un periodo di astensione dal lavoro di almeno 1 mese successivo a quanto disposto dai contratti collettivi e dalla legislatura (necessaria specifica certificazione e documentazione attestante il periodo di almeno 1 mese di astensione dal lavoro);
- Contributo a famiglia per trattamenti terapeutici psicologici e/o psichiatrici derivanti dal Covid – 19 (Termini: entro il 30 giugno 2022 per eventi intercorsi dal 1° luglio 2021); la misura del contributo è pari ad € 1.000,00 max per nucleo familiare (requisiti necessari: trattamenti terapeutici sopra elencati non superiori a mesi 12 dall’inizio dei trattamenti stessi, con rilevante incidenza sul bilancio familiare; produzione documentazione medica e fiscale);
- Contributo assistenza domiciliare, per famiglia con convivente non autosufficiente con handicap grave (Termine: entro l’anno di attivazione dell’assistenza domiciliare); la misura del contributo è pari a € 500,00/anno (requisiti necessari: presenza di personale infermieristico o collaboratore domestico con regolare rapporto di lavoro non inferiore a 4 ore giornaliere; produzione documentazione attestata disabilità e copia del contratto di lavoro con il personale di assistenza);
- Contributo per spese per cure odontoiatriche non ricomprese nel piano sanitario Enfea Salute (Termine: entro il 15 giugno 2023); la misura del contributo è pari ad € 100,00 max per ogni componente il nucleo familiare (coniuge e/o figli/e e conviventi) si precisa che suddetto contributo NON è ripetibile (necessaria la produzione di documentazione medica e fiscale).
Si ricorda che dal 1 ottobre al 31 dicembre 2022 sara’ inibita la possibilita’ di richiedere le prestazione enfea a causa del processo di migrazione dei dati dal vecchio al nuovo service; verra’ comunque garantita la possibilita’ di richiedere le prestazioni maturate durante la sospensione. La nuova piattaforma sara’ operativa dal mese di gennaio 2023
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