La Commissione Nazionale Permanente per la partecipazione dei lavoratori del CNEL, nella seduta del 27 maggio 2026, ha esaminato gli Accordi Sindacali di secondo livello sottoscritti da Sanofi srl, con l’assistenza di Assolombarda, e le organizzazioni sindacali Filctem CGIL, Femca Cisl e Uiltec UIL in supporto alle RSU. Riconoscendo l'eccellenza dell’esperienza partecipativa organizzativa, il CNEL ha assegnato all'Azienda il prestigioso "Bollino CNEL".
Questo importante riconoscimento attesta il grande lavoro svolto negli anni in tema di relazioni industriali proficue e partecipazione, finalizzate allo sviluppo aziendale e all'impegno sociale verso i lavoratori.
Per Sanofi, la Dott.ssa Laura Bruno (responsabile People & Culture) ha espresso grande soddisfazione, confermando l'impegno a sostenere relazioni sindacali costruttive e attente ai temi sociali. Il Dott. Francesco Veneziani ha sottolineato come questo successo, arrivato in un momento di profonda trasformazione aziendale, premi la capacità delle parti di trovare soluzioni sindacali efficaci a fronte delle complessità attuali.
Per le Segreterie Nazionali FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL: Il conferimento del 'Bollino CNEL' rappresenta un traguardo storico che certifica il valore del nostro modello di relazioni industriali. L'azione lungimirante del sindacato confederale e delle RSU ha dimostrato che è possibile governare i grandi processi di trasformazione aziendale e industriale senza subire il cambiamento, ma guidandolo attraverso la partecipazione attiva, la trasparenza e la condivisione. Questo riconoscimento premia un percorso che mette al centro il valore del lavoro, i diritti, il welfare contrattuale e la valorizzazione delle persone: la vera chiave di volta per coniugare la sostenibilità e la competitività dell’impresa con la tutela e la dignità delle lavoratrici e dei lavoratori.
Per Assolombarda, il conferimento del ‘Bollino CNEL’ a Sanofi costituisce un importante riconoscimento del valore della contrattazione di secondo livello come strumento di sviluppo e coesione aziendale. Assolombarda ribadisce il proprio ruolo di rappresentanza delle imprese nella negoziazione sindacale, promuovendo relazioni industriali equilibrate, responsabili e orientate all’innovazione organizzativa. È in questo quadro che le imprese associate trovano il supporto necessario per affrontare i processi di trasformazione in modo sostenibile.
