Dopo 6 anni di confronti alla ricerca di un sistema di welfare moderno, sempre più rispondente alle richieste di ottimizzazione del sostegno alla persona, si è concluso il
confronto su Arca e Fisde tra le Fonti Istitutive.
Dopo varie azioni di efficientamento dell’organizzazione dei 2 Istituti, con profondi interventi per favorire una gestione flessibile, economicamente adeguata al servizio che deve dare, incentrata sul rapporto on line tra socio e Istituto, si è raggiunto un accordo che amplia la sfera d’intervento sul welfare, aggiungendo alle classiche attività di Arca e Fisde, la costituzione di un sostegno alla ”non autosufficienza” dei soci (denominato con l’acronimo LTC) che dovessero sfortunatamente non essere più in grado di provvedere a se stessi. La gestione sarà affidata a Fisde che agirà sia con interventi economici sia con servizi alla persona.
L’intesa
L'accordo prevede un aumento destinato al Fisde di € 30 per LTC. Inoltre, il finanziamento di Fisde viene aumentato di un milione di euro prendendo a riferimento il personale in forza al 1/1/2021 tenuto conto dell'attuale quota procapite di € 706.
L’accordo è intervenuto anche sulla stabilizzazione del contributo Arca per 3 anni.
Questo favorirà la programmazione dell’associazione sia per quanto riguarda il sostegno allo studio, alla formazione e alle attività nazionali e regionali, sia per la politica d’investimenti e di ammodernamento delle strutture gestite da Arca.
Questa importante intesa si è completata con il riconoscimento del Contratto di Settore Elettrico ai dipendenti di Arca e Fisde.
Un grande lavoro fortemente ricercato dalla Filctem all’insegna dell’unità con Flaei e Uiltec e una corretta rispondenza dell’azienda, in un sano e estremamente costruttivo confronto, tra rappresentanza sociale e rappresentanza d’impresa, che ha prodotto un positivo e importante risultato che valorizza il sistema di relazioni industriali.
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